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人力之泉

以平臺吸引人：

金城在大醫藥、大健康領域搭建共創共享共擔的事業平臺，吸引有志向有夢想的各種人才加入，并為之共同奮斗。

以事業培養人：

金城為員工提供發展機會，鼓勵員工參與多種職業通道晉升，創建事業共同體，放手使用高層次人才，提拔德才兼備的管理型人才，大膽啟用高潛力的年輕人才，促進員工加速成長、成就自我。

以機制激勵人：

金城堅持崗位與員工能力素質、發展潛力相匹配用人原則， 搭建“能者上、庸者下、平者讓”機制，獎勵有能力、有激情、有使命感、有業績的員工脫穎而出，推動員工與公司的共同成長。

以文化凝聚人：

金城關注組織發展和員工成長，倡導員工個人的職業規劃與公司的發展愿景融合在一起，營造開放競爭創新的組織氛圍，增強組織的文化凝聚力，共享成長。